两新工委组织生活会总结（整理10篇）-澳门凯发

以下是小编为大家准备的两新工委组织生活会总结，希望对大家有帮助。感谢网友“我旋窝”向本站投稿了10篇与“两新工委组织生活会总结”相关的素材。

篇1：区委两新组织工委年度工作总结

一、201x年具体工作及成效

（一）夯实党建工作基础，实现“两新”党建工作新突破。工委立足责任片区，充分利用工商联平台，通过互通互融，让有党组织的企业积极加入工商联，成为会员企业，同时让有条件的会员企业成立党组织，今年以来，已新成立了罗湖社会创新空间联合党支部等3家党组织。工委通过不断夯实两新组织党建工作基础，推动了企业党建与发展的共赢。目前，工委辖属党组织共203个，其中党委7个，党总支8个，党支部187个，党员1890名，约占全区“两新”组织党员总数的37.8%。工委按照区委组织部的工作部署，深入开展质量党建工作，制定并下发了《两新党组织落实质量党建工作方案》，使基层党建工作得到了全面提升，工委积极开展软弱涣散党组织的整顿治理工作，并分三次开展党务干部全员培训工作，着力打造一支业务能力强、素质高的两新党建工作团队。

（二）积极参与社会治理，探索“两新”党组织发挥作用新途径。

一是围绕澳门凯发的文化建设，党组织发挥凝聚人心作用。党工委高度重视企业的文化建设，多次开展廉洁、诚信文化进企业活动。9月中旬，两新工委组织辖属34家企业，80多名党员举行了党纪党规知识竞赛。为了增强知识竞赛的针对性，两新工委从广东“廉洁火炬杯”党规党纪知识竞赛题库中挑选了100道与企业诚信廉洁息息相关的题目作为试题。比赛分成8个小组，参与竞赛活动的党员热情高涨，尤其是在抢答题环节非常踊跃。通过此次竞赛活动，达到了以赛促学、以学促廉的目的，形成了企业党员们自觉学习党纪党规的良好氛围，增强了党性观念，促进了职工树立廉洁从业、创先争优的意识，也为企业营造了诚信廉洁、依法经营的良好环境，推动了企业的健康发展。二是组织两新党代表深入企业调研，了解企业发展过程中存在的困难与问题。结合今年以来的经济形势，两新工委组织党代表深入企业走访调研，群策群力谋求发展。9月9日下午，区委两新工委组织党代表走访了千禧之星、金百福、正大福等珠宝企业，详细了解了珠宝企业的经营状况。在随后召开的座谈会上，10多名来自珠宝企业的高管及党务干部介绍了各自企业的经营状况和存在的困难和问题，主要困难集中在银行压缩贷款、市场调控收紧、难以留住人才等方面，党代表和与会人员进行了积极交流，就相关问题提出了初步应对方案。党代表在调研过程中，对珠宝企业在发展过程中存在的深层次的困难和问题进行了收集与整理，将形成报告，为党委与政府决策提供参谋，希望能形成合力，尽快帮助珠宝企业度过寒冬。今年以来，两新工委通过党代表活动室和“两新互动”微信公众平台，倾听呼声、收集诉求、答疑解惑，及时协调解决企业和职工遇到的困难，并实时收集、回应企业党员员工反映的意见建议，这对于疏导企业与职工间的矛盾，维护企业和谐稳定发挥了作用。

（三）注重“双推双培”模式发展党员，以典型示范带动整体提高

一直以来，工委从提升党员素质入手，不断深化“双培双推”工作。一是强化理想信念教育。开展了“幸福中国”论坛、落实“四个全面”大家谈、“从三中全会决定看中小企业发展余融资”等多场讲座，吸引了500多家企业、多人次参与。二是各党组织也根据自身特点有针对性开展技能培训。如甘露珠宝以“锻炼自我?闪耀人生”为主题，开展了职工素质培训。三是强调培训与指导，入党积极分子培训更加侧重思想政治教育，发展党员侧重掌握入党动机，所有预备党员转正或发展为预备党员都一一谈话。今年通过“双推双培”模式发展党员21名，通过“一帮一”党员发展模式发展入党积极分子59名，其中绝大多数来自公司的管理层或业务骨干。

（四）落实书记项目，开展内容丰富形式多样的党组织活动

我们立足两新组织实际，今年确定了“打造“青春活力”两新党建”作为书记项目，着眼增强党建工作对青年人的吸引力和影响力，挖掘创意亮点，把整合、凝聚、引导青年兴趣纳入党组织生活创意中谋划推进，开展了丰富多彩的活动。一是围绕党员个人成长与企业的生产经营，党组织发挥引导能动作用。9月8日工委在罗湖工人活动中心举行了“职业生涯设计与规划”讲座，80多位党员职工到场参与讲座。讲座邀请了深圳大学国际交流学院院长，知名教授、媒体评论人王庆国充当职业理想引航人。为党员职工制定和实施个人职业生涯规划提供了指南。基层党组织也紧扣企业生产经营、围绕企业发展开展了丰富多彩的活动。如洪涛装饰公司党委举办了“我与企业共成长”演讲比赛，为企业党员、职工提供展示才华的平台；爱迪尔党总支结合企业实际，组织党员积极开展“我为企业献良策”等活动，为企业发展提供新思路与新策略。二是传递青春正能量，组织两新党员志愿者开展无偿献血活动。9月22日下午，xx区委两新工委在水贝珠宝市场千禧之星广场组织开展了一次无偿献血活动，发动了水贝片区20多个支部近100名年轻党员踊跃参加献血活动，用实际行动践行爱的承诺。希望通过这次组织的无偿献血活动能起到以点带面的作用，从而能带动更多的两新组织青年党员与员工参与到社会公益活动中来。三是开展第二届两新党组织运动会，激发党员员工活力。10月16日－31日，xx区两新工委（工商联）第二届运动会在仙桐体育公园开幕，设有篮球、羽毛球等六大竞赛项目，共有140多个代表队1200多名运动员参赛。经过近2周的激烈角逐，深华物业管理有限公司等六支代表队分别获得了拔河、登山、羽毛球、乒乓球男单、乒乓球女单、篮球、趣味运动第一名，千禧之星等10家企业代表队获得优秀组织奖；运动会于31日圆满落下帷幕。通过举办运动会，既强化了两新组织党员员工间的团结协作能力，又加强了辖区企业党组织、员工之间的沟通交流，丰富了企业党组织的活动形式，促进了企业的和谐发展，有力发挥了两新党组织的带动与引领作用。

（五）倡导企业积极投身公益事业，勇于承担社会责任

党组织牵头动员企业参与扶贫济困、捐资助学、爱心助残等公益事业。如水贝珠宝市场党支部、雅诺信党支部每年带领公司党员，联合众多爱心珠宝企业举行“水贝珠宝千里送温情”大型爱心捐助活动，到井冈山畔田希望小学，为特困生、贫困生发放生活补助金及御寒衣物，向成绩优秀的学生发放助学奖励，并向学校捐赠体育器材及音响设备，为革命老区的困难学生送去了爱心；金百福党支部今年5月在水贝片区党员中开展为白血病患儿小程程捐款活动，捐款近8万元。在xx区第三届扶贫帮困慈善表彰大会上，洪涛党委等党组织捐款达100多万元，并分别与约200户困难家庭结成帮扶对子。

二、存在问题与不足

一是基层党建工作发展不均衡，部分党组织发挥作用难。两新组织的工作决策、生产经营以及人、财、物等方面的支配权都掌握在企业主手中，党的组织活动受市场经济形势左右的情况较为严重。二是两新党员存在流动性与分散性特点，导致“两新”党组织管理难。三是基层党务干部素质参差不齐，部分基层党组织党建工作推进难。部分“两新”组织负责党建工作的.人员不稳定，由于工作调动原因经常更换，使党务工作缺乏系统性与连续性，致使工作的运作与连接不畅顺，管理不完善。

篇2：区委两新组织工委年度工作总结

为了加强村级党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，我支部认真贯彻落实镇党委的工作要求，依据《中国共产党党章》和《发展党员工作细则》，积极开展发展党员工作。现将我支部发展党员工作情况总结如下：

一、工作中的主要做法

我总支部高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先总支部召开研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。其次建立健全发展党员工作制度,对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,支部齐抓共管,使发展工作顺利完成。三是及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。

二、发展党员的工作成效

我总支部以《中国共产党章程》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地做好党员发展工作。我总支部共有党员71名，今年有1名预备党员转正，吸收预备党员1名，确定入党积极分子1名，进一步扩大了我总支部的党员队伍。

三、发展党员存在的困难和问题

在镇党委的正确领导下，我总支部在发展党员工作上取得了一定成绩，但是也存在一些困难和问题：

1、对优秀青年、重点人群，党的知识宣传不够到位。应该通过深入细致的思想工作的开展，使更多的优秀人才要求加入党组织；

2、对发展党员的工作认识和重视程度在基层组织中表现不同，反映出不够积极，怕麻烦，发展速度不够理想。应加强总体协调与指导；

3、在各村党支部中，一些新上任的村支部书记，对发展党员工作较为陌生。应进一步加强培训，使发展党员工作手续齐备、程序规范、资料留存完整。

篇3：企业两新组织工作总结范本参考

今年以来，光华街道在区委的正确领导和区委组织部的指导关心下，真抓实干，开拓创新，进一步健全了完善了两新组织党建指导员工作体系，夯实了基层党建工作基础。

1、以健全基层组织为抓手，进一步扩大党的组织和工作覆盖面。新成立“两新”党组织2个，街道党工委通过 “两新”组织座谈会、指导员上门走访等形式，广泛听取企业主对开展企业党建的意见和建议，积极争取企业主为企业党建工作的支持。同时加强帮助指导，积极发挥示范点的辐射和带动作用，及时总结“两新”组织党建工作的经验，促进“两新”组织党建的健康发展。今年来，结合全国第三次经济普查工作的深入开展，对辖区内“两新”组织进行了全面的摸底调查，以楼宇建支部为主要形式，开展“两新”组织建党工作。

2、以探索作用发挥机制为重点，推进“两新”党建工作。在已建成的“两新”党组织中结合学习实践科学发展观活动，努力探索“两新”党组织作用发挥的新方式。今年以来，在四川银鑫汽修厂党支部，开展了“我为企业止滑提速献策”主题实践活动，充分发挥了党支部在“两新”企业的作用，得到了企业主的认可。同时辖区两新组织在城乡环境综合治理、文明城市迎检、石化项目维稳中发挥了充分的模范带头作用，极大地提升了党组织的战斗堡垒作用。

3、以做好流动党员指导服务为目标，提升党员队伍建设水平。进一步落实加强流动党员管理“五举措”，结合辖区流动人口管理试点工作，在普查登记基础上，针对辖区流动党员分布及具体情况，社区分别成立了流动党员援助服务站(点)，开展党员教育、培训、会议、服务等方面的一系列活动40余次。进一步加大党员发展力度，“十六字方针”及街道推行的新党员发展 “三审制”、发展新党员“八制两监督”等发展新党员，以确保新发展党员质量。在 “七一”表彰大会上，举行了新发展党员入党宣誓，老党员重温入党誓词活动。同时，认真建好了党组织、党员、流动党员、入党积极分子信息库，并进行日常维护和更新，以夯实党员管理基础。充分利用辖区教育资源在4所学校建起了党员远程教育点，为党员群众提供了优质的教育服务。

篇4：企业两新组织工作总结范本参考

20_年，在公司党委的正确领导下，新区党支部深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列总要讲话及集团党组的相关精神文件，不断加强思想建设，组织建设和作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用，为分公司各项工作的顺利开展提供了坚实的组织保证。现将一年来的工作情况总结汇报如下：

一、基本情况

新区党支部成立于20_年1月30日，共有党员4名，(原有5名，李春霞组织关系已转出)，其中支部书记1名(兼任支委成员)。

二、主要做法及成效

1、强化“四个意识”，加强理论学习，提高党员思想素质

落实三会一课制度，坚持集体学习和个人学习相结合，定期召集支委会和党员大会，本年度召开党员大会7次，召开支委会5次、专题党课11次，突出党的十九大精神、习近平总书记重要讲话的学习，贯彻执行集团公司党组41号及48号文等，把会议精神落实到实际工作中去，提高党性修养，坚定理想信念，不断从思想上、认识上提高，并立足岗位，践行到公司生产经营工作中去。

2、深化队伍建设，加强党性锤炼

严格按照支部达标要求完善支部各项制度，制定个人学习计划、支部的年度学习计划，形成了新区支部的“三单”及行事历，加强党员队伍的建设，注重优秀人员的培养和考察，发展新党员1名，进入入党积极分子阶段，根据上级安排，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平系列讲话等，组织全体党员参加“不忘初心，牢记使命”系列主题教育、参观“叶剑英故居”，缅怀革命先烈，重温入党誓词，深化“两学一做”学习教育，持续改进支部党员优良作风。

3、充分发挥党员先锋模范作用

面对公司的经营压力，新区支部不断增加责任感和使命感，带头按要求学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告、澳门凯发的文化党课等。每月最后一周的星期四组织开展好主题党日活动，同时将主题党日活动延伸到新区厂园王卡地推现场中去，在实践中锤炼党性，实现单场突破200套的王卡发展新纪录，展现党员先锋模范作用。与机关四支部开展包括厂园支撑、校园营销等结对共建活动，通过结对共建提升支部党建水平，同时与结对共建支部共同开展主题党日活动，提升两个支部的共建水平，专项部署“1 n”党员联系服务群众活动，4个党员服务17个群众，确定服务群众具体名单、填写服务群众手册、制定服务群众台账等，有效推进“1 n”的执行落地，提升群众满意度;严肃党支部组织生活，强化支委会自身建设，严格落实“三会一课”、专题组织生活会等基本制度等，将党组织优势转化为经营发展优势，为新区分公司持续健康发展注入了新的动力和活力。

4、思想阵地建设不断加强，巩固党建工作成果

支部全体党员均参加学习了上级党委组织的廉政教育学习活动，参加了纪律教育暨作风整治月活动的专题学习，全面系统的学习了党和公司的各项规章制度，带头查摆思想问题和经营短板，明确攻坚目标，支部建立新区党支部微信群，将支部工作及公开、通报，将微信群变成支部党员沟通和学习的园地。20_年，新区支部紧跟上级党委步伐，不断提升党建工作的新高度，以党建统领新区分公司各项经营发展，经过支部全体的党员的努力，在下半年河源联通党建工作考核月均得分均排在前列。展望20_年支部建设工作思路，新区支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告精神为指导，一是坚持理论先导，进一步推进学习型党组织建设;二是加强党组织建设，提高党支部的凝聚力和战斗力;三是强化工作作风和党风廉政建设。以这三个思路开展20_年支部建设工作。

三、党建工作上存在的问题：

虽然新区支部党建工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足，一是支部党员学习的主动性、自觉性不够强，在真学、真懂、真用上下功夫不够，有待进一步深化学习，不断提高理论转化为实践的水平，二是党建工作缺乏创新，在推进党建工作过程中，思想不够解放、思路不够开阔，个性化活动少，缺乏开拓创新意识。

四、下一步整改和提升思路

(1)做到党建工作计划落实的规范化。严格履行“一岗双责”，基层党建工作将严格按照公司党委的要求和支部的全年工作计划落实执行，对每项工作要有记录、有总结，对工作存在的不足要有整改措施，加强党建工作上的闭环。

(2)把以学为促行变成常态。党建工作要做到每月有内容，每月有收获;新区支部微信群开展“每月一学”，将理论学习形成常态;支部各单元之间的学习交流、支部与员工之间的交流要形成常态，结对帮扶，共同提升。同时，强化“三会一课”的理论学习。书记讲党课，党员也可以讲党课。党员学习要有学习心得，要分享服务一线的经验。

(3)凝心聚力，抓党建促发展。新区支部青年员工较多，以党建带工团为引领，强化对工团工作指导，发挥工会、团支部以及关联组织的力量，推动党建工作，致力业务发展。

篇5：企业两新组织工作总结范本参考

县_局党委按照县委组织部要求，积极探索并全力抓好“两新”组织党建工作，以深入开展党员先锋示范及先锋创绩为载体，紧紧围绕服务中心工作，扎实推进“两新”组织党建。目前局党委在党建系统备案有3个“两新”党组织，共14名党员。各支部已分别选举了党支部班子，确定了党支部办公场所，部分党支部配备了版面和硬件设施。

一、加强组织建设，稳定扩大覆盖面

1、健全党建动态工作台账。在今年3月底前，局党委派遣机关工作调研队，由带队分管领导与“两新”组织负责人、与“两新”组织中的党员就在“两新”组织中开展党建工作进行交流与沟通，为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。对我局两新组织数量、基本情况、党组织组建情况和两新组织党员基本情况等进行调查核实，建立全面、准确、实用的“两新”组织和党员数据库，由党支部和党委分别存档。实行季报和动态管理制度，使数据库能够及时反映出两新组织发展状况，促进党建工作的开展。

2、加强宣传树立党建意识。通过座谈会、微信群宣传、个别谈话等形式，向“两新”组织负责人大力宣传中央、省、市、县关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、目的和意义，营造良好的舆论氛围，消除了党建干涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑，并把党建工作开展情况作为干部评先评优等方面的重要依据，不断形成积极支持和参与两新组织党建工作的良好意识。

3、加大帮扶规范组织建设。加强组织领导，明确职责分工，局分管领导抓好对分管企业的党建管理工作，并由局党委选派3名党建工作指导员协助企业和社会组织做好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作。将两新组织党组织建设工作摆上党委会的重要议事日程;督促“两新”党组织积极完成市县党建任务并主动参加社会志愿服务工作，努力使党组织正常运转、发挥作用、坚强有力，成为坚实的组织堡垒。

二、加强班子建设，提高党务工作水平

1、选优配强党组织书记。局党委积极指导下属“两新”党组织，把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上书记岗位，为开展好基层党务工作打下了坚强的领导基础。积极推行“两新”组织党组织书记、行政负责人“一肩挑”的方法，选优配强党组织负责人，为今后开展党建组织工作构建了坚实的组织保障。

2、开展党员干部业务培训。今年以来，局属“两新”党组织党员共参加培训42人次，通过十九大专题辅导报告、专题讲座、观看电教片等形式，切实提高两新组织党务工作者的业务能力和党员积极参与党员活动的意识。

三、加强制度建设，规范党建工作机制

1、建立职责履行机制。针对不同类型的两新组织实际情况，制定相应的工作职责，建立“三会一课”、党员活动日、党费收缴、发展党员等制度，全面规范党组织建设。做到“六有”，即有党员活动室、有挂牌、有党旗党徽、有规章制度并上墙、有设备、有党员学习资料。

2、建立示范导向机制。在“两新”组织设立“党员示范岗”，一方面增强了党员的自豪感与使命感，营造争先创优良好风气，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动“两新”组织发展起到了积极作用。采用岗位练兵、党务技能培训、实践锻炼等方式，使党员积极发挥示范作用，向普通员工辐射。

四、加强队伍建设，发挥党员核心作用

1、加大发展党员工作力度。深入开展“培养”活动，着力把业务技术骨干培养成为党员，重点培养35岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才入党。根据实际情况，每个党支部每年要培养1名以上入党积极分子或发展1名以上党员。

2、加大“谈心谈话”关爱力度。今年来举办1期党员培训班，提高党员队伍素质。做好党员服务工作，积极开展党群结对帮扶活动，为困难员工解决工作、生活中的实际问题。做好服务党员工作，坚持党员政治生日、民主评议等制度，坚持做好党员发展过程中的谈话工作。

我局在“两新”组织党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一定的问题：一些企业负责人在思想认识上存在误区，体现在重经营生产，轻党建工作;个别党支部对党建工作遇到的问题不能积极改进和创新等。下一步我局“两新”党建工作将围绕以下几方面开展工作：

一是发挥党组织“堡垒”的作用。党组织要将工作的着力点放在党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合，既要注意发挥党员的示范带动作用，又注意调动工会群团组织的积极性，形成工作合力，使非公企业经营者切实感受到党建工作对非公企业的好处，从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。

二是加强发展党员工作。按照发展党员的“十六字”方针，切实做好在非公企业中发展党员工作。

三是积极开展党务工作者教育培训工作。进一步加大教育培训力度，采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作，提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党建工作的能力，以促进党建工作不断开创新局面。

篇6：企业两新组织工作总结范本参考

为深入贯彻落实党的_大、市第三次党代会精神，大力实施“固本强基”战略，积极探索“两新”组织党组织充分发挥作用的有效途径和方法，努力开创全镇“两新”组织党建工作新局面，根据x委组[_x]_号精神，我镇把“两新”组织党建工作作为今年工作的重点，主要采取的措施和取得的成绩如下：

一、结合我镇实际制定了“两新”组织党建示范点创建实施方案，并成立了“两新”组织党建示范点创建领导小组。领导小组下设“两新”组织党建示范点工作办公室，由办公室派专人负责“两新”组织党建示范点工作的具体事务。

二、采取“突出重点，以点大学面”的“两新”组织发展方针。在整体推进创建工作的基础上，镇“两新”组织党建示范点创建领导小组对全镇“两新”组织党支部进行摸底，确定了重庆__有限公司党支部、_县__有限责任公司党支部等一批规模以上非公有制企业和影响较大、大学动示范能力较强的“两新”组织党组织作为重点创建对象，落实帮扶人员，加强分类指导，开展相关培训，解决具体问题，争取早出和多出成效、经验、形象，大学动面上工作顺利推进。进而带动镇属“两新”组织党组织全部积极参与示范点创建活动。

三、加强对“两新”组织党建工作的指导，推动“两新”组织积极参与“城乡支部大联建”活动。通过召开“两新”组织会议传达文件精神，镇党委领导走访各镇属“两新”组织党支部、积极参与、支持各镇属“两新”组织党支部的组织机构的设置、制度建设、阵地建设，同时，积极组织各镇属“两新”组织党支部对外联建等有效方式开展好支部党建工作。

四、以“三级联创”活动为载体，在“两新”组织大力开展了争创“五个好”党支部活动。一是狠抓“两新”组织班子建设。通过镇领导小组调查和支部民主选举，把政治素质好、工作能力强、职工信得过的党员选到“两新”组织党支部班子中，尤其选准配强了两新”组织党支部书记，增强了“两新”组织党支部班子的战斗力。同时积极探索农村党组织的组织设置，构建以“两新”组织党支部为主体、技术党员职工为骨干的新型组织体系。目前，全镇建立了_个“两新”组织党支部。二是狠抓村级活动场所建设。加大对“两新”组织党支部活动场所改造的帮扶和督察力度。

今年，我镇“两新”组织共投资约x万元，完成了_个活动场所的建设任务。三是狠抓村级干部队伍建设。重视从技术能手、先进职工、退伍军人、新进企业大学生中发展新党员和培养党支部干部。利用“两新”组织党员活动室、远程大学网络等，坚持对入党积极分子、先进人员进行培训。四是狠抓后进支部整顿。实行派专人驻“两新”组织党支部的方法，加大对后进“两新”组织的整治力度。按照“好班子、好队伍、好机制、好路子、好制度”的要求，逐一分析原因，制定整顿措施，缺什么补什么，什么弱抓什么，直至后进支部实现转化，达到要求。通过以上综合措施，不断涌现出一批政治合格、作风过硬、业绩显著、群众爱戴的先进“两新”组织党支部和优秀共产党员。

篇7：两新组织党建工作总结报告

按照**市委组织部的统一部署和要求，今年我们坚持以活力和谐的理念统领“两新”党建工作，突出固本强基、开拓创新，集中精力抓基础、抓要事、抓突破，全面提升了我市“两新”组织党建工作的整体水平。现将一年来的工作

总结如下：

一、强攻猛进抓基础，不断拓展“两新”组织党建工作的覆盖面

我们紧紧围绕建设活力和谐企业，坚持以夯实党的组织基础和强化党的队伍基础为重点，不断扩大“两新”组织党建的工作和组织覆盖。一是加快培养入党积极分子。以培养入党积极分子为重点扩大党在企业中的工作覆盖面，为开展党的工作创造条件。专门制订下发了《**市**年非公有制企业入党积极分子培养计划》，要求企业党组织按照固定职工100名以上6、职工50-99名企业4的比例标准建立入党积极分子队伍，截止目前共培养入党积极分子?名。二是认真开展排查摸底工作。为全面掌握我市“两新”组织的详细情况，根据省委组织部的要求，组织开展全市职工30名以上非公有制企业和社会团体、民办非企业等单位党建情况的排查工作，认真摸清底数，建立资料档案，实行台帐管理。同时，还在全市非公有制企业集中开展了“‘隐型’党员梳理月”活动，着力在宣传发动、组织查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，切实帮助“隐型”党员迁转组织关系。目前共梳理出“隐型”党员445名，其中有144名党员出具了党员证明信，有64名党员已经迁转了组织关系。三是大力实施“党组织组建推进”活动。按照“‘两新’组织发展到哪里，党的组织就建到哪里”的工作思路，积极采取整合部门力量、选派干部指导、因企分类设置、政策激励引导等多种方法，切实抓好“两新”组织的党组织组建工作。特别是于文秘114凯发k8国际首页的版权所有6月份在全市非公企业中集中开展“党组织组建推进月”活动，积极创造条件，采取有力措施，全力做好职工100名以上企业党组织的组建，为建设“活力和谐企业”奠定坚实的组织基础。到目前非公企业党组织数已达470个，共发展党员4300名。

篇8：两新组织党建工作总结报告

xx市按照科学发展观的要求，积极探索“两新”组织党建工作，以“创新方法、创新机制、创新载体”入手，为“两新”组织党建工作注入了生机与活力。20**年以来，该市在全市46家规模以上非公有制企业中,对符合条件的22 家企业全部组建了党组织(其中单独组建19家,联合组建3家)，其他24家没有党员的企业基本上建立健全了工会、共青团、妇联等群团组织，党团组织覆盖率达100%;在全市登记在册的11家新的社会组织，单独建立党组织的5个,建立联合党组织覆盖的6个,党组织覆盖面达到100%，得到省、市工商联“两新”组织党建工作调研组的充分肯定。

一、创新方法抓组建

一是深入调研、广泛宣传，为在“两新”组织开展党建工作打下思想基础。从市委组织部、市工商联、经济开放开发区、街道办事处和所在乡镇党委抽调党务工作者，组成多个调研组，深入到全市115家非公有制企业和11家新社会组织进行“两新”组织开展党建工作专项调研。调研组分别与企业主和新社会组织负责人、与“两新”组织中的党员、与广大从业人员就在“两新”组织中开展党建工作的现实意义进行了深层次的交流与沟通，统一了“两新”组织负责人及其员工的思想，取得了大家的普遍认可，为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。

二是创建灵活多样的组建方式，为在“两新”组织建立党团组织创造了条件。按照“有利于上级党组织管理、有利于‘两新’ 组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动”的原则，理顺隶属关系，明确“属地为主，条块结合”的工作思路，创建由隶属管理单位通过单独组建、联合组建和“有条件的单独组建，暂不具备条件的联合组建”的方式，灵活组建党组织。经3年的努力，在有3名以上正式党员的19家非公有制企业和5家新社会组织，单独组建了党组织;对不足3名党员的3家非公有制企业和6家新社会组织，根据行业特点和隶属关系，组建了联合党组织;对没有党员的24个“两新”组织全部组建了团、工、妇组织，为党组织的组建营造了氛围 、提供了基础，切实做到了应建尽建，实现了新的经济组织和新的社会组织党组织覆盖率100%的目的。

三是强化督导，明确责任，有效推动了“两新”组织党建工作的落实。建立了市乡两级党委成员“三联三包”制。即市乡两级党委成员每人联系1家规模以上非公有制企业、联系1家新社会组织、联系1家“两新”组织党团组织组建工作，包所联系的“两新”组织的党组织阵地建设、包指导党组织正常开展活动、包协调服务好“两新”组织的健康发展。全市有33名党员市级领导每人联系了1家“两新”组织，通过联点监督指导，有效推进了“两新”组织党建工作的落实。建立了“两新”组织党建工作指导员制。从各部门抽调29名政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部担任“两新”组织党建工作指导员，并以开展学习实践活动为契机，选派了13名学习实践科学发展观活动指导员，指导帮助“两新”组织开展党建工作和学习实践活动，对“两新”组织开展党建工作和学习实践活动起到了重要作用。建立了定期督查通报制度。对全市“两新”组织党建工作实行定期集中督查，并将督查情况通报全市，有效推进了工作落实。

四是抓好领导班子建设，选优配强支部书记，为“两新”组织党建工作健康发展提供了保障。选优配强党组织书记是“两新”组织党建工作的重中之重。xx市在征询业主意见的基础上，采取外聘、内选、下派等方式，把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上党组织书记岗位，为正常开展支部工作打下了坚强的领导基础。大力推行“两新”组织党组织书记、行政负责人“一肩挑”和班子成员“交叉任职”的办法，选优配强党组织和企业行政班子成员，为今后正常开展党团组织工作打下了坚实的组织基础。

二、创新机制强管理。

一是健全管理体制。建立了由组织、统战、司法、民政、财政、地税、国税、工商、工商联等相关部门组成的联席会议制度，及时研究解决“两新”组织党建工作中存在的困难和问题。健全了党团组织各种规章制度，制定年度工作计划，指导“两新”组织党团组织正常开展各项工作。

二是建立“两新”组织党建工作目标责任制。明确市委统一领导、市委组织部牵头抓总、市工商联直属会员单位党委等相关部门积极配合、乡镇党委具体落实的工作制度，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任链条。同时，结合乡镇党委书记“双向述职”制度 的推广，将乡镇党委抓“两新”组织责任制的情况一并纳入到述职内容，从而进一步落实了乡镇党委抓“两新”组织党建工作的责任。 三是完善经费保障制度。认真落实湘组〔)81 号文件，实行“两新”组织党员缴纳的党费全额返还制度，建立了“两新”组织党建经费税前列支制度，采取“党费拨一点、财政补一点、社会筹一点、隶属管理单位支持一点”的办法多渠道解决经费。制定了“两新”组织党建经费预算报告编制制度，要求各“两新”组织党组织每年编制经费预算报告，严格按预算执行到位，确保正常运转。

三、创新载体增活力

一是创新培训方式 ，提高党员综合素质。大力实施“双培”工程，并把“两新”组织党员干部培训工作纳入了党员干部培训总体规划。近两年来，共将51名优秀的中层以上管理人员、生产骨干和技术能手培养发展成为党员，将69名党员培养成为中层以上管理人员、生产骨干和技术能手，培训“两新”组织党员干部214人次,有效提高了党员素质，党员在企业中的作用越来越明显，在员工中的威信越来越高，为“两新”组织的健康发展提供了保障。

二是创新争先创优方式，激发内在动力。按照深入学习实践科学发展观活动的要求，结合“抓好党建促发展”的思路 ，在全市“两新”党组织中广泛开展了“党员示范岗”和“三比三争”等活动，起到了激发党员内在动力、促进“两新”组织发展的作用。全市共在“两新”组织设立“党员示范岗”84个。“党员示范岗”的设立，一方面增强了党员的自豪感与使命感，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动“两新”组织发展起到了积极作用。如郴州斯美特将公司10名党员全部安排到“党员示范岗”挂牌上岗后，党员们积极为企业发展献计献策，积极为员工谋取利益，员工们主动向党员看齐，公司上下拧成一股绳，生产效益明显提高，20xx年公司产值同比增长15%，上缴税收增加20%，二期工程又正在紧锣密鼓的推进中。在“两新”组织中开展“比形象、争当优秀共产党员，比境界、争当开明业主，比作用、争当先进基层党组织”为内容的“三比三争”活动，推动了党组织和企业共同发展。如丰越有色金属冶炼有限公司党组织，把发挥基层党组织战斗堡垒作用放在首位，将党小组建在生产线上，并围绕企业生产经营开展了“党小组创效先锋”活动，把争当先进党组织与促进生产经营紧密结合起来，大大提高了企业的生产效能，促进了企业发展。

三是树立良好的政治导向，提高“两新”党组织的社会影响力。将青岛啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材销售行业商会等一批“两新”组织党建工作典型广为宣传推介，为推动全市“两新”组织党建工作营造了氛围、作出了示范;将支持“两新”组织党建工作的8名负责人和优秀“两新”组织党组织书记，优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员或劳动模范;将深受社会好评的市建材销售行业商会党员何纯艺评为全市“十佳党员示范岗 ”。这种“树旗帜、立标杆”做法，为“两新”党组织和党员树立了良好的政治导向，有效提高了“两新”党组织的社会影响力，激励和带动了一大批“两新”组织党员立足岗位“创先争优”。市建材销售行业商会党组织开展向何纯艺学习活动后，改善了行风，提高了产品质量和服务质量，建材销售量明显增加。，在严峻的金融危机形势下，建材大市场仍取得了实现利税2600万元 ，同比增长11.2%的好成绩，让国家、让社会、让业主都得到了实惠。

篇9：开原市“两新”组织党工委工作情况汇报

开原市“两新”组织党工委工作情况汇报

随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，“两新”组织党建工作面临着许多新情况、新矛盾、新问题，为了更好地适应新形势，今年以来，在市委的正确领导下，在上级组织部门的具体指导下，我市加大了“两新”组织党建工作力度，加大了人力、物力的投入，积极探索“两新”组织党建工作的新路子、新方法，进一步推进“两新”组织党建工作，打开了我市“两新”组织党建工作新局面。现就近期工作作以简要汇报： 一、基本情况 目前，全市非公有制经济组织和新社会组织共计31186家，从业人员达到98108人。其中，非公有制经济组织30960家,包括个体工商户30690户，私营企业262家，规模以上企业87家，外商投资企业8家；新社会组织73家, 截止今年五月底，在新社会组织中共选派联络员73名，其中民办非企业单位19家，社会团体及各类中介组织54家。我们已在全市非公有制经济组织和新社会组织中共建立党组织100个，共有党员1037名。其中，非公有制经济组织中党委2个、党总支1个、党支部67个(联合支部7个)，共有党员767人；新社会组织中建立党支部16个，党员175人。“两新”组织党工委直接管3个，其它都在基层党委。为了进一步加强全市“两新”组织党建工作，截止今年五月底，我市在262家私营企业中共选派联络员247名，占私营企业总数的94.3%，在73家新社会组织中 二、主要工作 按照辽组明字【2009】37号、3号以及铁岭有关文件要求，近期我们重点做了以下几项工作： 1、成立组织、制定方案，进一步明确工作任务。铁岭市委常委、我市市委书记魏俊星高度重视此项工作，专门召开会议研究部署，及时组织成立了加强“两新”组织党建工作的领导小组，组长是铁岭市委常委、开原市委书记魏俊星，副组长是开原市委副书记宋宝德、工业园区主任郭杰和开原市委常委、组织部长王瑞波，成员由组织、宣传、统战、财政、工商、税务、民政、司法等部门单位相关人员组成。为了更好的完成“两新”组织党建工作，开原市委组织部进一步完善了组织机构，向市委常委会提交了关于正式成立全市“两新”组织党工委的请示，配备专职书记1名，副书记2名，人员编制6人。同时，按照上级要求，紧密结合我市实际，制定了《关于进一步加强全市非公有制经济组织和新社会组织党建工作的实施意见》，明确了指导思想、目标要求、方法步骤和推进措施，要求各乡镇（街）、各相关部门单位要把这项工作抓紧抓好、抓出成效，确保全面完成省委、铁岭市委交给我们的工作任务。 2、深入调查、认真梳理，进一步掌握相关情况。开原市要求“两新”组织党工委各乡镇（街）、各部门单位及时派出工作组，按照属地原则，对所辖的非公有制经济组织、新社会组织中的党员人数、从业人员数量、法人态度、党组织组建等情况进行一次“地毯式”的调查摸底，切实做到了“五清”，并在此过程中梳理出“口袋党员”和“隐性党员”共15名，已经进行了登记。同时，我们结合调查摸底情况，制定了《全市非公有制经济组织组建党组织情况统计表》和《全市新社会组织组建党组织情况统计表》，按照组建党组织难、中、易程度，制定了3至7月份每月的组建进度表，明确了具体责任人及完成时限等，有序推进组建工作。 3、加强指导、攻难克艰，进一步加大“两新”组织建党力度。为了进一步加大“两新”组织建党力度,开原市“两新”组织党工委与基层党组织经常联系、加强指导、扎实推进“两新”组织建党工作。“两新”组织党建工作毕竟是一个新领域，与国有企、事业单位和农村党的基层组织建设相比，与快速发展的非公经济相比，仍然处于滞后状态，存在着建党难、活动难、党组织和党员发挥作用难等问题。为了提高非公有制企业党组织组组建率，我们开原市“两新”组织党工委相关人员亲自下乡、下企业指导党建工作，动之以情，晓之以理，让企业认识到非公经济自身的健康发展也离不开党组织的建设，离不开党组织的正确引导和有效监督。在这种情况下，从1月至3月先后有11家新入驻园区的企业均已单独建立党组织。在今后的工作当中，我们在抓非公有制企业党建工作毫不放松的同时，要着重做好新社会组织党组织组建工作，特别是社会团体和民办非企业党组织组建工作。 4、健全制度、加强领导，进一步完善工作网络。为切实增强指导的针对性和有效性，我们建立“两新”组织党建“一长三员”责任制。“一长”：即把全市488家非公企业和新社会组织按照属地原则划分为22个责任区，每个责任区由一名副县级党的.领导干部牵头抓总任“区长”。“三员”即党建工作指导员、党建工作联络员和党建工作信息员。我们把退居“二线”的原市副局级以上领导干部请到 “两新”组织党建工作一线，由他们担任非公企业的党建工作指导员，他们党建工作经验丰富、号召力强，在他们的悉心指导下，我市“两新”组织党建工作取得明显成效，非公企业党组织组建率明显提高。市委组织部机关干部作为党建工作联络员，确保全市每一个非公有制经济组织和新社会组织都有一名党建工作联络员。同时，我们正在着手建立一支高素质的信息员队伍，各乡镇（街）组织委员负责信息定期报送工作，以便我们及时掌握工作进展情况。全市已经形成了市委统一领导，市委组织部和“两新”组织党工委合署办公、总体协调，相关部门积极参与、共同推进“两新”组织党建工作的新格局。 5、选树典型、扩大影响，进一步推动工作开展。我们结合全市“两新”党组织中开展的“三树三带”活动（即树立一批“两新”组织党建工作典型，带动其他“两新”组织党建工作健康发展；树立一批“两新”组织法人典型，带动其他法人支持“两新”组织党建工作；树立一批“两新”组织党员典型，带动其他党员发挥先锋模范作用），在全市树立了企业法人重视程度高、党组织负责人和党员作用发挥明显、党建基础较好的雨润集团、赢德肉禽、凯尔重工、沁春园老年公寓、靠山苗木花卉等5个“两新”组织党建典型，并通过广播电视、活动简报等形式，在全市范围内进行了广泛宣传，切实发挥了典型引路的作用。通过选树典型，进一步扩大了工作影响，为我市进一步加强“两新”组织党建工作奠定了坚实基础。 三、下步打算 可以说，在前一段时间我们为搞好“两新”组织党建做了一些基础工作，但是，对照省委、铁岭市委的要求，还有大量的工作需要我们认真研究、深入落实。在下步工作中，我们一定要按照省委、铁岭市委的安排部署，采取一切有效措施，扎实推进各项工作，确保实现“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖的目标任务。一是创造条件抓组建。要创新组建方式，及时抓好组建，在完善基层组织设置上实现新突破。主要抓以下三点：①在新建成的招商引资企业中建立党组织，成熟一个组建一个。②在产业链条上建立党组织，比如庆云的赢德肉禽有限责任公司。③在10大商贸物流城建立党组织，今年要在五金城、建材城、汽配城、物流城和盛丰国际商厦完成党组建工作；二是创新载体抓活动。要采取“小型、业余、多样、实用”的方式，在积极开展好“为企业做贡献、为员工送温暖、为党旗添光彩”、“服务发展、服务社会、服务群众”活动的基础上，结合全市经济建设发展大局，指导“两新”组织党组织开展“争先锋、做模范、决战之年比贡献”等形式多样的主题实践活动，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是创建条件抓培训。要按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，选好配强党组织负责人，并合理安排培训时间和培训内容，同时要积极做好法人的思想工作。四是创优环境抓保障。要积极探索建立以市财政投入为主、党费投入为辅的经费保障机制，严格管理经费，确保专款专用。同时，要继续开展好“三建三送”活动（建一个党组织活动场所、建一个党建宣传专栏、建一套党建工作制度，送一块党组织牌匾、送一面党旗、送一套党建图书），逐步改善党建工作条件，为“两新”组织开展工作、搞好活动提供保障。    

篇10：两新组织党工委成立大会主持词

同志们：

为深入贯彻落实党的十六大精神，不断加强和改进新经济组织和新社会组织党建工作，促进“两新”组织的健康发展，推动全县经济社会的全面建设，根据市委要求，县委决定成

立中共＊＊县“两新”组织党的工作委员会。今天我们在这里隆重召开全县“两新”组织党工委成立大会，宣布＊＊县“两新”组织党工委正式成立。

参加今天会议的有县“两新”组织党工委成员；“两新”组织党建联络员；各乡镇党委书副书记、组织委员；县直各党委副书记、党办主任；县部分“两新”组织负责人。

今天的会议议程共有两项：一是由＊＊＊宣读《中共＊＊县委关于成立中共＊＊＊县“两新”组织党的工作委员会的决定》和《＊＊县“两新”组织党工委组织机构》；二是由＊

＊＊同志作讲话。

下面，请＊＊＊同志宣读《中共＊＊县委关于成立中共＊＊县“两新”组织党的工作委员会的决定》和《＊＊县“两新”组织党工委组织机构》。

下面，请＊＊＊作重要讲话。

刚才，＊＊＊同志宣读了县委成立“两新”组织党工委的决定和党工委的人员组成；县委＊＊＊同志站在提高党的执政能力、促进＊＊经济社会全面发展的高度，深刻阐述了

成立“两新”组织党工委的重要意义，对“两新”组织党工委如何开展好工作提出了具体要求。＊＊＊的讲话针对性和可操作性都很强，希望大家在今后的工作中认真贯彻，抓好

落实。下面就如何落实好此次会议精神，加强“两新”组织党工委工作，我讲三点意见：

1、加大“两新”组织党组织组建力度

今年上半年，我们对全县“两新”组织进行了认真调查摸底，掌握了全县“两新”组织的基本情况。针对党员在“两新”组织中比较分散、成立党组织的“两新”组织还比较少这

一实际情况，我们要根据“两新”组织的不同特点，采取灵活的组建形式建立党组织。有3名以上正式党员、各方面条件具备的单独建立党组织；党员人数不足3人的，可以按照行

业相近、地域相联的原则，建立联合党组织，也可以将党员的组织关系挂靠在乡镇、村及社区的党组织。对于条件具备可以建立党组织的，于9月底前务必建完。要保证条件成熟一

个，建立一个，建立一个，巩固一个。对规模较大，暂时不具备建立党组织条件的'“两新”组织，要通过向其选派的党建工作联络员，做好培养入党积极分子和发展党员工作，在

条件成熟时再建立党的组织。同时还可以先行建立工会、共青团、妇联等群众组织，依托它们开展党的工作。

2、进一步理顺“两新”组织党组织隶属关系

在组建党组织的同时，还要进一步理顺“两新”党组织隶属关系。对于已经建立党组织的11个“两新”组织，按照属地管理为主，尊重“两新”组织业主意愿的原则，重新理顺“

两新”党组织隶属关系。企业经营地在乡镇的，党组织关系由所在乡镇党委管理；县城内的“两新”组织党组织，按照企业意愿归经济管理部门党组织或县“两新”组织党工委管

理。以后新成立的“两新”组织党组织，也按照上述原则确定隶属关系。

3、扎实开展“两新”组织党建工作

一是坚持开展党内活动。根据“两新”组织的特点，围绕企业生产经营、针对行业特点开展活动，培育澳门凯发的文化、凝聚员工精神、促进企业发展、树立企业形象。二是加强党务干

部队伍建设。把“两新”组织党务干部培训与其他党务干部培训有机结合起来，提高他们的思想政治素质和业务能力。同时采取有效手段提高党务干部的政治和生活待遇。三是加

强党员管理。对于业主党员，党组织要从思想上、政治上关心他们，帮助他们提高自身政治素质，增强党性；对于流动党员，要督促其及时接转组织关系，按时参加党的组织生活

；对于“口袋党员”，要研究具有针对性的措施，使他们主动亮出党员身份。同时还要加强对入党积极分子的培养教育，及时吸收符合条件的优秀职工入党。四是注重选树典型。

认真研究“两新”组织党建工作的新情况、新问题，及时选树、推广一批好的经验和典型，用典型带动整体工作开展。

同志们，加强与改进“两新”组织党建工作是一项全新的事业，是基层组织建设的一项重要内容，关系到我县“两新”组织健康快速发展，关系到党的执政基础和党的工作覆盖面

，关系到＊＊经济发展和社会全面进步。让我们在县委的正确领导下，借“两新”组织党工委成立这一东风，不断提高我县“两新”组织党建工作水平，为＊＊经济社会又快又好

发展做出贡献。

“两新”组织党工委成立大会今天就开到这里，下面进行“两新”组织党工委业务培训。

《两新组织党工委成立大会主持词》来源于文秘1

14网，欢迎阅读两新组织党工委成立大会主持词。